2020年受到疫情的影响，很多的企业都采用 灵活用工服务平台 的形式来进行办公，像劳务派遣、劳务外包这些以往的企业用工形式，在疫情期间显然是不适合企业使用的。随着企业使用...

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受到疫情的影响，我们可以看到很多的工厂都面临的停工、停产的风险，餐饮行业、零售业也面临着破产结算的危险，为了避免这种影响的不断扩散，共享员工 灵活用工服务平台 这种...

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灵活用工 灵活用工服务平台 是需要被设计的。没有经过设计的灵活用工，只是信息发布-分配-验收-发钱的简单组合，还谈不上组织能力。把灵活用工变成一项组织能力，下面就让 灵活...

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不管怎样，这次疫情，对灵活用工 节约用工成本_提高管理效率 可谓是一次全国性、全民参与的大普及，为企业加大应用灵活用工 节约用工成本_提高管理效率 奠定了良好的基础。但仍...

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灵活用工区别于固定、全职用工，是企业基于用人需求的波峰波谷、灵活地按需雇佣人才， 节约用工成本_提高管理效率 ，企业与人才不建立正式的全职劳动关系的全新用工模式。这种...

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目前，我国存在三种用工关系：标准劳动关系、非标准劳动关系、非劳动关系。《劳动合同法》实施以来，在相当长的一段时期内，我们看到企业行为很大程度是在把标准劳动关系转化...

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在互联网大环境的冲击下，电子商务、网络约车、网络送餐、快递物流等新业态经济蓬勃发展，吸纳了大批劳动力就业创业。加之，90后新兴的一代更为追求独立自主，关注自身感受和...

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斜杠青年和多重职业正在成为年轻一代的常态。你可以时常听到类似调侃，别人自由职业的收入都比我高，或是这年头，谁还没个2、3个副业等等。虽然充满荒诞和戏谑，但是不想当厨...

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