灵活用工

人力资源灵活用工平台开发哪家好靠谱?搭建新用工时代的智慧人力平台

发布者:灵工云     时间:

        创业者需要根据对行业的洞察和独到的见解,不停地调整自己的产品和业务,坚定不移地朝着目标前进。大数据、云计算、云服务多个领域利好政策频出,愈发普及的互联网、信息技术及软件产业呈强势增长,消费级互联网市场发展已成一片红海、B端企业数量快速增长、技术进步带来企业级服务新机遇、企业办公成本上涨,带动共享经济形态下的To B服务和人力资源灵活用工平台开发需求,这些因素都使得人力资源灵活用工平台开发成为被投资人看好的蓝海市场。
 

        据云投汇·云天使研究院判断,企业级服务行业的创投将呈现新的趋势:与美国发展轨迹相似,新型企业级服务模式不断涌现,已有领域企业也对原业务进行升级换代。
 

        创新企业级服务模式,引领行业变革发展,人力资源灵活用工平台开发——灵工云一马当先,一站式解决企业人力资源诉求,满足企业在用工风险、人力成本、薪税管理等全维度的业务优化。
 

        灵工云是由多家资深人力资源行业公司顺应时代发展,创新转型而打造出来的综合性人力资源外包服务公司。众薪以“专业+全面”的理念, 提供人力资源业务外包、薪酬方案、商业保险、人力咨询、财税咨询等产品服务,其中整体薪酬解决方案旨在优化用工模型和成本结构,助力企业降低运营成本、提升员工福利。
 

        在进入企业级服务行业前,灵工云创始人曾从事于IT行业、金融行业,学习营销体系、产品定位、品牌推广,了解业务背后的商业模式、金融在企业中的作用,为灵工云的发展奠定了坚实的基础。
 

        中国的企业服务平台对行业的理解未成体系,服务的深度和层次也不够,尤其是在人力资源服务行业,有更多的创业机会。首先,中国约有5亿劳动力人口,劳动力输出基数大;其次,中国的人力资源服务特别是外包服务从2000年初期才慢慢兴起,尚处于行业发展的早期阶段;第三,中国的用工模式越来越接近国外人力资源发展的轨迹,对创业者来说, 参考国外企业级服务行业的特性,看准行业趋势是尤为重要的。
 

        解决用工模式变革产生的痛点。随着组织层级被打破,企业的组织形式更加扁平化,劳动力输出方向增多, 加之互联网、大数据技术的应用推动了共享经济的发展,拉动整个社会劳动力变革,传统的企业用工机制也会变化。
 

        灵工云锁定共享经济的发展,迎合行业变化趋势,人力资源灵活用工平台开发,帮助企业解决用工模式变革产生的痛点。 灵工云是一个综合型的服务运营商,从跟企业合作的角度上,人力资源灵活用工平台开发——灵工云不是简单输出产品解决问题,因为不同的行业具有不同特性,灵工云根据行业特性建立符合行业发展的新模型,一是在行业的用工模式上做新的设计,二是基于这个行业模型,提供具体的产品,如用工关系、薪酬管理、薪酬支付、用工保险(社会保险、商业保险等)。
 

        全国合作热线:400-156-0532

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