灵活用工

灵活降本+减负薪税,灵工云开启用工“新红利”

发布者:灵工云     时间:

        中国是人口大国,一直以来劳动力的充足供应让企业心安理得的享受着人口红利。因为劳动力低廉,国际上的许多知名品牌均在中国设有工厂。但随着国家与经济的发展,伴随着人才数量增长的还有人才成本的增长。在我们自觉着还在享受人口红利的时候,人口红利已经悄然离去。疫情下企业的感触应该会更加直观,不是用不起员工,就是由于隔离需求在需要用工的时候找不到人,人口红利或已覆灭。

        新事物的诞生总是踏着旧事物的消亡,于是疫情下灵活用工的兴起将标志着人口红利时代向用工红利时代的转变。新的红利出现,越早“品尝”才更加“甜美”,落后或一成不变的企业或将被时代所淘汰。
 

        对于灵活用工,多数人关注它是如何“灵活”的。相较于雇佣制用工及劳务派遣用工,灵活用工解决的是企业基础性岗位用工、弹性用工、临时用工等涉及到的成本问题。
 

        致力于用科技推动人力资源管理,为百万家人力资源企业提供人力资源数字化管理方案和服务,推动人力资源企业变革!北京人科云发展有限公司自主研发人力资源企业灵活用工SAAS级服务平台——灵工云。
 

        灵工云基于大数据分析,为每一家人力资源公司提供个性化业务定制和服务推荐,并提供客户顾问1V1落地实施服务,加速人力资源企业“互联网+”的实现,为企业与平台的流畅运转提供强有力的保障。
 

        降低用工成本、规避用工风险

        采用灵工云平台,企业与员工之间无需签订约束力较高的劳动合同,双方将通过平台完成工作需求的发布、任务领取、结算、正规发票开具等流程。
 

        企业是任务发起方,员工是任务领取方,双方之间有专业的人力资源服务单位及灵工云平台,因此企业无需担心用工风险问题,通过任务领取、验收来结算薪金,避免了长雇员工工作不饱和、工作质量差的问题。
 

        运用灵工云平台,企业可以针对自己项目本身和劳动周期进行灵活周期合作,企业无需再承担雇主风险和人力成本税费,转化为业务费用。双方非劳动关系,为合作关系。企业可以避免加班等额外费用,通过灵活用工可以直接以验收结果为标准进行合作。
 

        通过灵工云,企业不仅降低了用工成本还转移了用工风险,员工也可以通过多劳多得赚取更高的收入,双方的自由度更高。
 
        缓解企业薪税负担
 

        灵活用工是目前少有的为企业合理降低成本的用工方式,但这其中的合规问题不容忽视。金税三期系统上线后,国家对于税收管控更加体系化。在“买发票”这样违法的行为被彻底杜绝之后,我们看到的并非仅仅是法律的严格,还有更加规范健康的税收管理体系,这样的背景对于灵活用工的合规提出了更高的要求。因此,在采用灵活用工模式时,企业应选择专业规范的灵活用工平台。
 

        从建立用工关系的协议框架,到针对档案管理和流程管理的电子签服务,再到保障资金安全发放的积分系统和咨询、招聘等其他增值服务,灵工云一直致力于优化用工模型和成本结构,帮助企业有效减轻薪税负担。

        灵工云灵活用工服务平台能够有效解决灵活用工中的合规问题。正规税源地、发票合法合规,灵工云依托具有合规的完税资质的人力资源服务单位,可以开具正规的增值税专票;产品体系强支撑,真正做到三流合一。
 

        灵工云具备完善的产品体系,企业可在平台实现任务发布与结算等操作,员工可在平台领取任务,上传完成结果,让灵活用工真正做到一项任务对应一项支出,三流合一,有据可查。
 

        降低运营管理成本
 

        人力资源管理运营成本在企业总成本中占有很大的份额,每年企业为管理成本付出的时间、金钱和精力非常巨大。企业选择灵工云平台后,在人事管理方面的成本将会显著减少,人事管理琐事不再成为企业时间成本,企业可以将更多的资源和精力用到企业的核心业务发展上面。
 

        灵工云平台深谙大数据规律,专项研发的用工池管理功能,将所有入驻平台的用户信息永久保留,随时查看数据信息不丢失。同时,能够完整的记录员工职业生涯,按职工技能细化分类,完整记录职工生涯数据,择优用工,并支持人力资源企业实现数据私有化。企业发布自己的需要,灵工云会直接匹配合适的人员,降低企业招聘成本。
 

        灵活用工本质上是人力资源单位的用工需求和自由职业者的匹配,企业与员工之间无需签订约束力较高的劳动合同,也就无需固定的办公设备和地点。如此,通过灵工云平台实现的用工减少了工作中使用的设备,工作地等产出的用工成本。
 

        作为国内领先的人力资源服务平台,灵工云覆盖全国的服务网络,能够帮助诸多人力资源服务企业落地产业园,借助在互联网、大数据等新技术优势,为企业快速、精准地匹配合适的人才,从而更好地满足企业阶段性、临时性的用工需求。
 

        随着人口红利逐渐被社会消化殆尽,“天花板”出现,预示着时代将向用工红利转变。灵活用工的出现促进着企业从新的角度定义员工的同时,也不断促进着社会资源按照新模式、新规则、新次序重新分配,实现企业与员工之间的双赢共生,推动行业健康发展。
 

        灵工云的适用范围全面覆盖互联网、共享经济、物流配送、餐饮、新零售、金融等多个领域。与其他单纯提供灵活用工服务的平台不同,灵工云打造了实操性和实用性更强的企业一站式灵活用工服务模式,具有重要的时代意义。
 

        得益于完整的灵活用工生态模式、强大的人力资源服务能力、出众的相关专业技术,灵工云在特殊市场环境下实现逆势增长,引领推动灵活用工的进一步普及和应用,助力企业在用工风险、用工成本、用工管理等全维度的业务完成优化升级。

        全国合作热线:400-156-0532

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