未来已来,抢占先机!
未来的企业用工方式是什么样子?
随着人口红利的逐渐消失,年轻的劳动力结构不再,人才将从原来的“供大于求”转变为“求大于供”。
社会劳动力结构的转变对企业的用人和人才就业影响深远,它意味着原有的求职和招聘方式将不再适用。而近年来随着中国经济进入新常态,GDP高增长速度转向中速增长,迫使企业从机会导向型向管理导向型转变,通过技术的价值来提升产品价值,通过管理的价值来提升企业效益。而在企业管理中,人成为越来越重要的因素。
这两大变化必将重塑人力资源行业市场秩序,其间蕴藏着巨大商机:企业需要一种全新的用工方式,来应对日益复杂的人才管理问题。
而在人力资源行业的商机中,灵活用工将成为重头!随着2018年灵活用工领域的各大平台如雨后春笋般崭露头角,不得不说,灵活用工的时代已经到来!
未来已来,关键就在于谁将抢占先机!
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