未来已来，抢占先机！

       未来的企业用工方式是什么样子？
       
       随着人口红利的逐渐消失，年轻的劳动力结构不再，人才将从原来的“供大于求”转变为“求大于供”。

       社会劳动力结构的转变对企业的用人和人才就业影响深远，它意味着原有的求职和招聘方式将不再适用。而近年来随着中国经济进入新常态，GDP高增长速度转向中速增长，迫使企业从机会导向型向管理导向型转变，通过技术的价值来提升产品价值，通过管理的价值来提升企业效益。而在企业管理中，人成为越来越重要的因素。

       这两大变化必将重塑人力资源行业市场秩序，其间蕴藏着巨大商机：企业需要一种全新的用工方式，来应对日益复杂的人才管理问题。

       而在人力资源行业的商机中，灵活用工将成为重头！随着2018年灵活用工领域的各大平台如雨后春笋般崭露头角，不得不说，灵活用工的时代已经到来！

       未来已来，关键就在于谁将抢占先机！

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