灵活用工

灵工云平台:“互联网+”为人力资源公司降成本!

发布者:灵工云     时间:2019-02-25
        市场的风口瞬息万变,时代集聚变革,2019年的变革中充满着机遇,机遇中拥有无限的商机。就让灵工云和你一起解读未来人力资源用工市场的发展趋势。

就业新形式

        今天,就业形式愈加严峻,就业结构也在发生深刻的改变。这样的变化使得灵活用工需求日益显现,从整体上看,企业对于灵活用工的需求增长高于就业者,灵活用工广泛成为企业人力应用新模式。

新政对劳动就业者的“利好”

        2019年1月1日正式实施的个税改革及社保的改制征缴无疑是重头戏。2018年,新个税法落地,个税起征点上调至5000元,同时在2019年新增六项专项扣除,帮助劳动者减少负税,这在一定程度上提高劳动就业者收入。

新政对企业和人力资源外包公司的“管控”

        自2019年1月起,劳动者社保征收统一交由税务局负责,加上金税三期税务系统透明化,企业今后不得再按最低工资标准缴纳员工社保,需按照员工标准薪资水平按核定比例缴纳。企业按照新规缴纳员工费用,实际支出将比旧规上升,对于需要大量人力的企业如生产制造、连锁零售、餐饮、商超等行业,用人成本将大幅增高,对于一些资金链流转紧张的中小微企业而言,上涨的员工社保支出无疑加重了经营负担。

        在新趋势下,人力资源外包成为企业的最优选择,专业的人力资源服务外包公司应运而生,在有效的帮助企业,充分理解政府规制的前提下,有效帮助企业需求匹配。

        但新政同样适应于人力资源服务公司。人力资源服务外包过程中与发包单位之间并不是简单地事物性工作的委托办理关系。人力资源服务公司招聘员工,并以自己的名义与员工建立劳动关系,承担员工的用工风险,并作为雇主向员工发放薪酬、缴纳社保、公积金。人力资源服务外包不仅解决了用人企业的多个痛点,同时还有效规避了企业的用工风险,降低了综合用工成本。

        而现在,人力资源外包公司所面临的成本、风险的增加,急需解决方案。

灵工云平台:“互联网+”为人力资源公司降成本

        针对人力资源公司日益增高的人力成本支出,青岛投道科技推出自主研发的灵活用工平台“灵工云”,能够有效的帮助人力资源外包公司通过政府认可的合法合规方式,保障公司自身权益、降低成本与风险!同时,灵工云平台依托自身强大的技术支撑,在综合人力资源管理上对人力资源公司人事管理、员工培训、降低流失率、用工风险管控等方面都提供了有力的功能支持。
         使用灵工云平台的人力资源外包公司不仅能够结合平台优势和自身专业的服务能力,帮助客户企业解决其综合人力资源管理的问题,提供优质服务的同时也为自身公司业务实现风险管控,有效降低20%成本。



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