灵活用工

灵活用工管理平台哪家好?灵活用工流行当下要怎样招人

发布者:灵工云     时间:

        
        灵活用工管理平台,给企业带来的不仅仅是合同签订方式的改变,对人力资源管理各项工作也都带来了冲击和改变。在招聘方面,灵活用工管理平台用工模式灵活了,但也会有很多企业不知道要怎么去招人了,下面就让灵活用工管理平台灵工云来给大家详细的介绍灵活用工流行当下要怎样招人?
 

        灵活用工模式下,企业可以选择劳务派遣,或者将部分辅助性业务外包,这样企业方招聘的压力就转移给劳务派遣公司或者是外包方了,自己的压力就小了,当然前提是企业需要花精力去寻找靠谱的供应商。也就是企业HR将日常招人的工作转换成了短期寻找供应商、长期评价和管理供应商的工作,工作方向和重点发生了变化。
  

        如果是将部分固定用工换成了零工或临时用工,这对一些生产的辅助性岗位,或者是餐饮、物流等行业是完全可行的,那么企业的招聘量就会成倍放大。因为零工日工时不能超过4个小时,也就是两个零工才能抵一个固定用工。
  

        建议企业选用灵活用工形式,并不只是帮着HR减少繁重的工作量,推脱责任,而是由专业的人做专业的事,进一步提高招聘效率,并且将HR的精力从日常琐事中解脱出来,去做对企业更重要的招聘需求分析、人才画像、甄选测评等工作。
  

        综合上述分析,灵活用工模式的采用,不是简单的让企业HR工作量增加或减少了,工作难度提高或降低了,而是工作重点、工作对象、工作方式的改变和转换。
  

        相信通过上面对灵活用工管理平台流行当下要怎样招人的介绍后,企业已经做到心里有数了,在互联网时代,企业需要的是更透明、更高效、更有保障的灵活用工管理平台服务,灵活用工管理平台灵工云通过“线上系统+线下服务网络”的双向结合,为企业提供高效、方便,且专业的灵活用工服务。
 

        全国合作热线:400-156-0532

声明:本站部分文字及图片均来自于网络,如侵犯到您的权益,请及时通知我们进行删除处理。

  • 微信咨询
  • 电话咨询