灵活用工

“弹弹弹,弹走高成本!”灵工云唤醒弹性灵活用工,落实企业降压减负!

发布者:灵工云     时间:

        灵活用工是指企业短期或项目型的用工模式,是传统用工模式的补充,广泛应用于各个行业的各个职级。企业基于用人的季节性需求,灵活地按实际及时的需求雇佣人才,而企业与人才不建立正式的全职劳动关系的全新用工模式。
 

        2020年灵活用工产业大热,基于灵活用工原理的“弹性用工”、“弹性工作”也再次回到企业和求职者的视野中,那么灵工云实现弹性的灵活用工有什么样的优势呢?
 

        灵工云平台是由青岛投道科技有限公司自主研发的人力资源企业灵活用工SAAS级服务平台,致力于用科技推动人力资源管理,为百万家人力资源企业提供人力资源数字化管理方案和服务,推动人力资源企业变革!
 

        弹性工时
 

        灵活用工模式的本质是一个通过分解和整合来实现劳动分工精细化的过程。生产链、工作岗位以及劳动者技能的分解,为劳动分工精细化提供了基础。分解之后必须进行匹配整合,这是实现生产效率提高的关键环节,科学有效的匹配整合将形成“专业的事情由专业的人来做”的生产模式,从而实现生产效率的提高。
 

        为了更精准、高效、安全的利用“互联网+”人力资源,灵工云平台同时上线多个终端:包括APP、小程序、PC端,以专业的技术优势服务于人力资源企业,在综合人力资源管理上对人力资源公司人事管理、员工培训、降低流失率、用工风险管控等方面都提供了有力的功能支持。
 

        PC端便捷企业和人力资源单位管理;APP端搭建企业和求职者的求职和沟通桥梁;小程序能够实现OEM贴牌,职工能够智能化的直接连接登录人力资源企业自有品牌的小程序进行上岗工作,更能够有效提升企业的品牌知名度及职工认可度。真正灵活机动,解决了企业编制限制。
  

        薪酬弹性
 

        灵活用工本质上是人力资源单位的用工需求和自由职业者的匹配,企业与员工之间无需签订约束力较高的劳动合同,也无需固定的办公设备和地点。如此,通过灵工云平台实现的用工减少了工作中使用的设备,工作地等产出的用工成本,也避免了因为发生意外而产生的劳务纠纷。从人才为我所有到为我所用,大幅降低用工成本。
 

        在关于工资结算的途径上,灵工云平台并没有采取传统的工时费用统计方式,而是融合了积分管理,将积分管理驱动人性、调动工作积极性的优势充分利用。
 

        在灵工云平台上,积分管理功能中能够根据职工考勤情况实时记录积分变动,积分即是工资提现的依据,积分记录不会被清理,积分获得和提现记录即是人才价值的最佳体现。积分申请提现后,后台审核再发放,确保资金安全。平台后台的财务管理可进行批量审核打款,结算状态与打款数据实时更新。支持批量导入表格核对考勤与工资,数字化管理让财务管理效率翻倍。
 

        职能弹性
 

        灵工云将招工、用工问题简化,常年合作积累的大量企业资源,集中发力拓展的人才库,有大量的人才资源信息。作为国内领先的人力资源服务平台,灵工云覆盖全国的服务网络,能够帮助诸多人力资源服务企业落地产业园,借助在互联网、大数据等新技术优势,为企业快速、精准地匹配合适的人才,从而更好地满足企业阶段性、临时性的用工需求。

        灵工云的用工信息可以实时查看,指派、审核智能一键完成。排班管理功能不仅能够有序的管理任务及职工班次,并开发指派任务功能,快速智能匹配,高效招工。考勤管理通过地图区域定位、范围限制等方式,智能实现精准记录职工签到签退记录,同时可以实现人工确认工时,确保准确无误,岗位快速调整匹配,提高效益和效率。
 

        数量弹性
 

        企业员工招募也是一项比较头疼的事情,用工难,招不到满意的员工,薪资又连年上涨,导致企业招工成本也随之不断攀升。一些季节性、临时性的用工需求,更是招聘难点。企业选择灵工云平台,有用工需求可随时与人力资源服务单位联系,企业只需进行员工接收即可,省钱高效又省力。按需匹配用工数量,有效避免闲散劳动者增大用工成本。
 

        灵工云平台深谙大数据规律,专项研发的用工池管理功能,将所有入驻平台的用户信息永久保留,随时查看数据信息不丢失。同时,能够完整的记录员工职业生涯,按职工技能细化分类,完整记录职工生涯数据,择优用工。
 

        为了满足企业用工池积累的需求,在小程序端专门定制了推荐管理功能,通过代理及推荐机制,鼓励工人推荐熟人,扩大用工池,扩容人才数据规模,用最低的成本进行招聘,有效提高招聘效率。并支持人力资源企业实现数据私有化。
 

        灵活用工以劳务关系及经济合作关系为主,与传统劳务派遣、全风险外包、非全日制等非标准劳动关系截然不同,完全是非劳动关系概念。这就意味着,企业人力资源无需负担灵活用工这部分的社保。通过灵工云实现的灵活用工不仅能够帮助企业减少社保成本,还能够让企业在合理节税的同时,规避企业风险。

        全国合作热线:400-156-0532

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