灵活用工

灵活用工管理平台哪家好?灵活用工可以像招兼职一样简单吗

发布者:灵工云     时间:

        灵活用工管理平台就是除了全职劳动合同工以外的一种灵活的用工形式。现在很多企业也是会采用灵活用工管理平台的形式的,当然多数企业还抱着观望的态度,不知道实际采用真的够灵活,也有不少企业关心灵活用工真的可以像“招兼职”一样简单吗?下面就让灵活用工管理平台灵工云来给大家讲一讲。
 

        这里举个例子,企业同样花费一万二千块用时一个月来招聘管理员工,在北京可能是两个全职员工,一万二是这两个全职员工的用工成本。但是我同样可以把这一万二拆成一个全职,跟1.5个兼职的用工成本,这样子,员工的工时提升了25%,同样的价钱,这样的配比可以发挥更大的价值,这是我们强调的灵活用工“放大价值”的作用。
  

        在兼职员工的选择上面,我还可以考虑招聘985、211大学里面的大学生,还可以提供整体综合素质较高,这是由于灵活就业的人员属性决定,很多招聘网站便拥有高素质人才库,60-70%的人员为高校学历,学习能力、悟性各方面更高。
  

        全职员工在选择工作的时候比较谨慎,会的考虑企业的岗位,企业地址在哪,品牌影响力如何等。而兼职员工就没有这么多的顾虑,所以招聘速度一般3-5天甚至1天内就能够招到,这就是灵活用工的“及时补位”效用。
  

        如果企业想更加简单,彻底释放我们自身的人事压力,把整个专业化管理交给别人来做,那就可以做灵活用工的全流程外包服务,把整个招聘、考勤,员工关系、薪酬福利的发放都可以交给专业人力机构进行。这些都是灵活用工对我们企业用工能够起到的好处。
  

        上面就是对灵活用工管理平台真的可以像“招兼职”一样简单吗的介绍,相信对企业有了很大的帮助,在互联网时代,企业需要的是更透明、更高效、更有保障的灵活用工管理平台服务,灵活用工管理平台灵工云通过“线上系统+线下服务网络”的双向结合,为企业提供高效、方便,且专业的灵活用工服务。
 

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