灵活用工

注入降本抗压“疫苗”,增强企业“免疫力”:灵工云-灵活用工平台的实践经验

发布者:灵工云     时间:

        2020年中共中央总书记习近平在主持召开的政治局会议上提到,要部署统筹做好疫情防控和经济社会发展工作,强调要加大民生托底保障力度,实施好就业优先政策,并提到鼓励灵活就业、做好重点群体就业工作。“灵活就业”第一次在中央政治局会议层面被提及。在新冠肺炎“后疫情”期间,有序实现复工、稳步推动就业、实现经济复苏成为当下的重点工作,而总书记所提到的“灵活就业”即灵活用工,成为稳就业、保平衡、促发展的一剂良药。
 

        灵活用工现实背景:三个层面
 

        宏观层面:促进劳动力精准流动、实现劳动力靶向匹配
 

        后疫情期间,复工潮来临,如何避免劳动力的盲目流动成为彻底打赢新冠肺炎疫情的关键一环。“互联网+大数据/云技术+灵活就业”可以帮助复工的劳动力实现精准流动,进而精准匹配到用工方,减少劳动力的盲目流动。
 

        企业层面:降低企业用工成本、实现劳动力有效补给
 

        新冠肺炎的发生对企业来讲无疑是一次“黑天鹅”事件,并对企业的经营带来了巨大影响,尤其会导致人力资源成本高企以及大量离职潮所带来人才供给不足。灵活就业的方式方法可以推动就业服务机制、服务方式创新,降低企业用工成本、提高用工效率、实现劳动力有效补给。
 

        员工层面:强化人力资本自我投资、实现人才技能的多场景变现
 

        新冠肺炎期间,大量员工处于居家隔离状态中,对知识、技能的储备、提升之需求增强,也不可避免地会产生收入减少甚至失业的焦虑。借助灵活就业的平台联动机制,可以助力员工个体自我驱动、自我学习、自我“充电”,帮助员工的知识/技能等实现多场景变现。
 

        灵工云实践经验:打造“四个平台”
 

        灵工云平台是由青岛投道科技有限公司自主研发的人力资源企业灵活用工SAAS级服务平台,致力于用科技推动人力资源管理,为百万家人力资源企业提供人力资源数字化管理方案和服务,推动人力资源企业变革。秉承“为3.02亿灵活用工人员提供一站式在线用工匹配、智能结算、深度赋能等解决方案”之使命,已经累计为几万人提供灵活用工解决方案,并形成了一套行之有效的实践经验。
 

        灵工云-劳动力集群注册/云注册平台
 

        灵工云灵活用工平台打造了全国集群注册/云注册试点平台,借助灵工云平台的“互联网+”劳动力集群注册/云注册功能,可以实现劳动力就业“不出门、不见面、不流动”,实现劳动力个体和用工方的在线智能匹配,推动劳动密集人才/专业技能人才/知识密集人才等在疫情防控期间转向集群注册/云注册,服务劳动者灵活就业、企业灵活用工、政府稳就业常态化。
 

        为了更精准、高效、安全的利用“互联网+”人力资源,灵工云平台同时上线多个终端:包括APP、小程序、PC端,以全面专业的技术优势服务于人力资源企业。PC端便捷企业和人力资源单位管理;APP端搭建企业和求职者的求职和沟通桥梁;小程序能够实现OEM贴牌,职工能够智能化的直接连接登录人力资源企业自有品牌的小程序进行上岗工作,更能够有效提升企业的品牌知名度及职工认可度。真正灵活机动,解决了企业编制限制。
 

        灵工云-用工供需高效匹配平台
 

        灵工云灵活用工平台打造了专门的用工供需的在线高效智能匹配平台。在平台上,用工方可以实现在线发布任务、拥有高技能的人才可以实现在线接受任务,进而完成“在线匹配”,既能解决用工方的用工需求,又能为居家隔离人员创造就业机会。同时,平台还助力解决员工个体和用工方之间时空性/结构性不匹配问题,比如海底捞的员工,因疫情影响不能到店工作,可以通过灵工云灵活用工平台找到居家附近的连锁大卖场工作,进而实现“员工共享”。
 

        灵工云灵活用工平台的用工信息可以实时查看,指派、审核智能一键完成。排班管理功能不仅能够有序的管理任务及职工班次,并开发指派任务功能,快速智能匹配,高效招工。考勤管理通过地图区域定位、范围限制等方式,智能实现精准记录职工签到签退记录,同时可以实现人工确认工时,确保准确无误,岗位快速调整匹配,提高效益和效率。
  

        灵工云-灵活用工智能结算平台
 

        灵工云灵活用工平台,双重身份切换功能,能够满足人力资源企业同时是用工企业的需求,身份可进行自由切换,适应多种企业用工需求,劳动力个体可以在线注册成为个体工商户,将与用工方之间的雇佣关系转变为新型的合作关系,变传统“1对1”式的单一刚性雇佣关系为“1对N”式的多元弹性合作关系。在此平台上,劳动力个体、用工方、灵工云灵活用工平台以及地方税务部门实现数据共享,并实现灵活用工的票据流、信息流、资金流、业务流的“四流”统一。
 

        在工资结算方面,灵工云灵活用工平台并没有采取传统的工时费用统计方式,而是融合了积分管理,将积分管理驱动人性、调动工作积极性的优势充分利用。积分管理功能中能够根据职工考勤情况实时记录积分变动,积分即是工资提现的依据,积分申请提现后,后台审核再发放,确保资金安全。平台后台的财务管理可进行批量审核打款,结算状态与打款数据实时更新。支持批量导入表格核对考勤与工资,数字化管理让财务管理效率翻倍。
 

        灵工云-人才数据深度聚合平台
 

        灵工云灵活用工平台深谙大数据规律,专项研发的用工池管理功能,将所有入驻平台的用户信息永久保留,随时查看数据信息不丢失。同时,能够完整的记录员工职业生涯,按职工技能细化分类,完整记录职工生涯数据,择优用工。
 

        为了满足企业用工池积累的需求,在小程序端专门定制了推荐管理功能,通过代理及推荐机制,鼓励工人推荐熟人,扩大用工池,扩容人才数据规模,用最低的成本进行招聘,有效提高招聘效率。同时支持人力资源企业实现数据私有化,最大可能的深度聚合人才数据。
 

        灵工云秉承创新与实干理念,基于云计算、移动互联网技术为人力资源企业搭建数据化创新服务平台,实现人力资源公司在线服务交付。对于人力资源公司自身,提升服务效率,降低用工成本、加强业务管控力度;对于公司客户,让服务过程实时可见,实现服务标准化、透明化;对与公司雇员,留存海量数据、提升时间效率、增强对人力资源公司的黏度。
 

        灵工云灵活用工平台积极响应国家号召,助力劳动力灵活就业,让更多的待岗员工走上工作岗位,降低员工失业风险。同时,疫情期间,北京人科云发展有限公司积极参与抗击疫情战役、捐款捐物、组织灵活就业公益沙龙等。2020年习近平总书记关于鼓励灵活就业的提及让公司备受鼓舞,灵工云作为灵活就业的服务平台,将在党的政策引领下、在地方政府的支持下,承担起社会责任,助力企业复工复产和个人灵活就业。

        全国合作热线:400-156-0532

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