灵活用工

灵活用工管理哪家好?带领企业探寻灵活用工之道

发布者:灵工云     时间:

        新冠病毒在全球范围蔓延,这是一场没有硝烟的战争,中国在这场战“疫”上取得了可喜的成效。这得益于全国人民同心协力,万众一心。当然很多企业受到比较大的影响,只有找到合适的灵活用工管理方法才能更好发展,现在就让灵活用工管理灵工云来带领企业探寻灵活用工之道。
 

        灵活用工管理主要通过岗位外包形式为企业提供弹性用工的雇佣模式,以解决企业突增的、高峰期的、季节性的人员需求,实现因需而变,减少用人的风险和成本。采用灵活用工管理模式,可以帮助企业减少正式员工人数,实现用工风险平均降低50%,用工弹性提升30%的效果。
  

        而且可以为企业节省用工成本,因为企业只需支付员工任务期限内的薪酬,并且是按实际工作的时长/天数付费。
  

        而且与劳务派遣相比,灵活用工管理具有劳动合同时间长短不受限制,雇员的管理责任由人力资源服务企业承担,雇员岗位不受限制等优势,未来会逐渐得到企业管理者的青睐。
  

        灵活用工管理模式有效解决企业人员编制限制的困境。企业可以根据用工需求动态调整企业边界,合理解决用人需求,满足企业工作弹性的需求。企业解决特定项目、旺季、产假、假期、病假等期间的人员填补,以及其他任何短期用工的需求。
  

        灵活用工管理灵工云平台Saas系统通过众包将企业部分工作外包给专业的第三方,再由第三方分包给又能力承揽业务的的新型用工模式。整个流程合法合规,操作便捷,长期稳定,服务行业包括物流、快递、软件、地产、电商等,已实现全行业覆盖,是使用灵活用工管理企业的最佳选择。
 

        全国合作热线:400-156-0532

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