灵活用工

灵活用工管理哪家好?灵活用工让企业的劳务灵活起来

发布者:灵工云     时间:

        灵活用工管理是指企业面临人员编制紧张、旺季人才短缺、项目用工短缺、三期员工短期替补等难题时,灵活用工管理由专业人力资源服务机构派驻员工的一种特殊用工形式,该服务机构承担全方位的法定雇主责任,包括招聘、薪酬发放、培训等,承担所有用人风险。灵活用工管理在用工人数、周期、人才筛选方面都非常灵活。
 

        灵活用工管理会为政府、雇员、雇主带来更多价值,如下图所示,其中关键的是降低企业人力资源成本,从而降低企业运营成本、人力资源部门的固定成本、时间成本、财务费用和管理费用。
  

        灵活用工管理人员编制的限制。尤其是外企在员工人数方面有严格限制,甚至前台的招聘数量都需公司高层审批。
  

        灵活用工管理项目制运营的需要。当企业实施持续数月的项目时,例如SAP项目、财务项目、工厂项目时,一般会通过灵活用工模式减少人员和运营成本。否则,在项目之初,企业招聘一定数目的员工,而当项目结束时进行裁员,这对企业品牌造成极大的伤害。
  

        灵活用工管理季节性用工的需要。企业通过灵活用工,根据淡旺季业务需求灵活调配劳动力。这对于以季节性订单为主要生产方式的企业至关重要,尤其在如今裁员非常困难的情形下,这是企业在招聘前必须考虑的重要因素。
  

        通过上面对灵活用工管理让企业劳务灵活起来的介绍,相信企业对此有了比较清楚的认识,在互联网时代,企业需要的是更透明、更高效、更有保障的灵活用工管理服务,灵活用工管理灵工云通过“线上系统+线下服务网络”的双向结合,为企业提供高效、方便,且专业的灵活用工服务。
 

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