灵活用工

灵活用工平台哪家好?灵活用工为什么现在这么普遍?

发布者:灵工云     时间:

        灵活用工平台主要是指在用工方面更加的灵活自由化,随时使用、随时停止,企业与劳动者之间不必建立正式的全职劳动关系。2020年疫情的爆发,很多的企业都是通过灵活用工平台来渡过这次“劫难”。那么,为什么现在灵活用工这么普遍呢?下面灵活用工平台灵工云就为大家具体分析下。
 

        01、企业:灵活用工平台开启降本提效模式
  企业人力成本的压力一直都在,过去主要的解决方式是劳务派遣,2010 年全国总工会统计的国内劳务派遣职工已达 6000 万。但劳务派遣中的劳资间权责关系不明,争议纠纷频发。
  

        2014 年《劳动合同修正案》和《劳务派遣暂行规定》实施后,企业劳动派遣用工比例被压缩到 10% 以下,劳动派遣模式大幅收缩期,企业灵活用工的需求产生了缺口。
  

        02、员工:灵活用工平台开启自由灵活模式
  2020 年全球有一半劳动力是千禧一代(出生于 1982 年到 2000 年间),成为当仁不让的劳动力主力军,这一代对灵活的工作方式有很高接受度。对于自由、灵活、多元的工作方式,表现出了明确向往。
  

        灵活用工平台的的人群画像发生了改变,由原来的三性:临时性、辅助性、替代性,演变成新的超级个体,个性化、交互性、线上作业,在数字化驱动下,逐渐成为灵活用工的新契机。
  

        03、社会:灵活用工平台开启新经济模式
  从去年开始,政府密集推出促进灵活用工平台增长政策与措施,从战略和宏观方面推动灵活用工升级型发展,化解过剩产能,带动大量就业,激发新经济的发展活力。
  

        从政策层面来说,2月7日人社部等四部委联合发布意见指出,鼓励企业灵活安排工作时间,鼓励符合规定的复工企业实施灵活用工措施。这也是“灵活用工”一词首次写入人社部的文件中,此前更多地是被各级政府所使用,在一定程度上代表了国家对灵活用工平台模式的认可,在国家政策角度推动企业雇佣理念转变。灵活用工为什么现在这么普遍?
 

        上面就是对都在说的灵活用工平台类型有那些的介绍,相信企业对此有了比较清楚的认识,在互联网时代,企业需要的是更透明、更高效、更有保障的服务,灵活用工平台灵工云通过“线上系统+线下服务网络”的双向结合,为企业提供高效、方便,且专业的灵活用工平台服务。
 

        全国合作热线:400-156-0532

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