灵活用工

合法灵活用工哪家好?企业采用合法灵活用工服务有竞争力吗

发布者:灵工云     时间:

        对于企业来说今年是很特别的一年,受疫情方面的影响企业的用工难题越发严重,只有找到合适的合法灵活用工解决方法才能有更好发展,这个时候合法灵活用工的出现让不少企业见到了曙光,但因为之前没接触过所以不少企业不是很看好,现在就让合法灵活用工来给大家说说企业采用灵活用工服务有竞争力吗?
 

        合法灵活用工可以提高组织战略的灵活性与高绩效性。尤其是企业面对一些调整业务配置和组织架构的情况时,能够使公司快速有效地完成整合,避免许多不必要的程序和法律规定上的阻碍。
  

        合法灵活用工可以让企业成本控制目标更加清晰可见。对企业而言,用工成本上升本身并不是企业面临的最大问题,相反地,人力成本的几何式上升与能否可控才是企业最为关心的核心问题。一旦采用了合法灵活用工的方式,企业人力成本上升控制的范围目标也就十分清晰了。
  

        合法灵活用工可以节约固定人力资本。因为用工模块和成本都有了可预见性,故这一方面的人力资本是显而易见、相对固定化的,但是也不排除其他一些服务采购浮动性成本的上升。
  

        合法灵活用工能有效满足业务季节性波动需求。诸如富土康这类以季节性订单为主要生产方式的企业,势必会受到时间性因素波动的影响,这在很大程度上关系到企业成本资源利用的最大化,尤其在如今裁员非常困难的情形下,构成了企业在招聘或使用员工时必须要考虑到的重要因素,故选择灵活用工也就成了解决问题的有效之举。
  

        上面给大家介绍了企业采用合法灵活用工服务有竞争力吗,相信企业已经有了比较清楚的了解,在互联网时代,企业需要的是更透明、更高效、更有保障的合法灵活用工服务,合法灵活用工灵工云通过“线上系统+线下服务网络”的双向结合,为企业提供高效、方便,且专业的灵活用工服务。
 

        全国合作热线:400-156-0532

声明:本站部分文字及图片均来自于网络,如侵犯到您的权益,请及时通知我们进行删除处理。

  • 微信咨询
  • 电话咨询