灵活用工

合法灵活用工哪家好?合法灵活用工如何帮企业更好降本增效

发布者:灵工云     时间:

        为了规避用工风险和缓解雇佣压力、提升用工的灵活性和弹性,越来越多的企业采用合法灵活用工。现在合法灵活用工的客户以平台类公司为主,也有不少企业之前没接触过这样的方式,不知道对自身发展有没有帮助,现在就让灵工云合法灵活用工来介绍灵活用工如何帮企业更好降本增效?
 

        零工数量大,自由职业者结算体量较大,提现需求大,企业需要众多财务人员处理繁杂的结算流程。劳务到手少,多数自由职业者对于税前与税后报酬无明显概念;用工企业为保证劳务用工稳定,被动承担劳务用工个税税赋成本。
  

        派遣风险大,临时用工关系复杂,没有统一标准合法灵活用工协议合同管理。资金结算通过个人发放,资金安全无保障,一旦发生纠纷难于应对。账务不合规,兼职人员报酬支付难,若公司费用中与主营业务不符的比重过大,财务账务不合规,存在税务稽查风险。
  

        弹性合法灵活用工方式是解决人员编制问题最好的策略和方法,它能够很好地平衡企业业务变动对人力资源的需求变化。客户可以在临时性、辅助性的岗位上,根据业务的时间周期、人力需求的数量进行及时增减。用工机制的灵活性确保人才能够人尽其用,最终促进企业效率的稳步提升。
  

        与服务人员之间不存在劳动关系。同时,合法灵活用工服务手续简、见效快、风险也更少。用工企业与平台签订人力资源服务合同,与自由职业者之间不再有直接业务关系,被认定为与其存在事实劳动关系的风险大大降低。
  

        灵工云合法灵活用工平台是由青岛投道科技有限公司自主研发的人力资源企业灵活用工SAAS级合法灵活用工服务平台,致力于用科技推动人力资源管理,为百万家人力资源企业提供人力资源数字化管理方案和合法灵活用工服务,推动人力资源企业变革!
 

        全国合作热线:400-156-0532

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