灵活用工

合法灵活用工哪家好?临时工外包对企业有哪些好处

发布者:灵工云     时间:

        临时工外包相信很多企业都有使用过,劳务外包这种用工在当今企业用工来说,企业把一些繁琐的事合法灵活用工务外包出去,从而达到规范劳动关系、转移用工风险、降低用人成本的目的。但很多企业不知道合法灵活用工具体的效果怎么样,下面就让灵工云合法灵活用工来给我们介绍临时工外包对企业有哪些好处?
 

        减少企业的人员储备
  以前企业为了面对业务定单的变化形势,常常采用人员储备措施,因此在企业中总是存在一部分富余人员。自从有了人力资源公司以后,对于不可预见性的生产波动引起的临时性的劳动力需求,企业越来越多地通过临时工外包的形式满足需求。这样合法灵活用工可以极大地降低人工成本。
  

        减少企业用工风险与纠纷
  合法灵活用工临时工外包是企业用工和劳务外包单位签订服务协议,临时工劳务公司与员工签订劳动(聘用)合同,用人单位与派遣员工只是一种有偿使用关系。这样用人单位就可避免与派遣员工在人事(劳动)关系上可能出现的纠纷。
  

        降低企业的招聘成本
  企业采用临时工外包的合法灵活用工方式,不需要制定招工方案和计划,也不需要发布招工广告。企业把临时工通过劳务外包的方式让人力资源根据本企业用工需求招收员工,所有招工事宜均由劳务派遣公司办理,这样就可以不用支付人力费、广告费等支出.
  

        企业用工便捷灵活
  对于一些有严重季节性用工的企业来说,通过使用合法灵活用工临时工外包,而具体的人事管理工作由人力资源公司负责完成。用人单位可以在业务增加时增加人员,在业务减少时减少人员,用人方式十分机动灵活。
  

        上面就是对临时工外包对企业有哪些好处的介绍,相信企业对此有了很清楚的认识,在互联网时代,企业需要的是更透明、更高效、更有保障的合法灵活用工服务,合法灵活用工通过“线上系统+线下服务网络”的双向结合,为企业提供高效、方便,且专业的临时工外包服务。
 

        灵工云合法灵活用工平台是由青岛投道科技有限公司自主研发的人力资源企业灵活用工SAAS级合法灵活用工服务平台,致力于用科技推动人力资源管理,为百万家人力资源企业提供人力资源数字化管理方案和合法灵活用工服务,推动人力资源企业变革!
 

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