灵活用工

合法灵活用工哪家好?教你如何轻松驾驭好合法灵活用工服务

发布者:灵工云     时间:

        当前不少企业都是开始尝试使用合法灵活用工,但因为很多人都是第一次接触合法灵活用工,还不是很熟悉里面的具体操作,所以灵活用工是需要设计的。只有学会把灵活用工变成一项组织能力,这样才能助力自身更好发展,下面就让合法灵活用工灵工云来教你如何轻松驾驭好灵活用工服务?
 

        首先,企业组织要在任务分析和工作设计方面下功夫。具体说来包括:
  基于企业的战略和业务模式,对关键任务进行梳理和分解,确认哪些任务环节适合于合法灵活用工。
  

        评估合法灵活用工的工作内容和工作量(可以基于未使用灵活用工之前的工作记录和相关数据)。明确合法灵活用工任务环节的工作交付物标准。梳理灵活用工工作任务的上下游衔接流程。
  

        确认合法灵活用工涉及到的业务数据、任务信息、沟通渠道、沟通频次等,以数据和信息赋能于灵活用工。设定灵活用工岗位在组织结构中的位置。明确灵活用工的需求收集、评估、信息发布、资源导入等环节由谁负责。
  

        其次,如何对合法灵活用工进行结果评价和支付回报也是个关键问题。企业要在合法灵活用工的绩效管理和回报机制方面进行设计。而且,这些设计不可能与企业组织原有的绩效管理和回报机制完全割裂。具体说来包括:
  

        谁对合法灵活用工的交付进行确认?是否需要过程确认,还是只需要最终结果确认?对于未能达到约定要求的灵活用工交付如何处理?企业和灵活用工提供者如何进行任务变更?
  

        经过确认的合法灵活用工的交付如何和灵活用工的回报挂钩?是采用计件制?还是按照工时付费?还是按照承包制?酬劳支付如何实现?发现金肯定不是太合适的操作。
  

        上面就是教你如何轻松驾驭好合法灵活用工服务的详细介绍,相信企业对此有了很清楚的认识,在互联网时代,企业需要的是更透明、更高效、更有保障的服务,合法灵活用工灵工云通过“线上系统+线下服务网络”的双向结合,为企业提供高效、方便,且专业的灵活用工服务。
 

        灵工云合法灵活用工平台是由青岛投道科技有限公司自主研发的人力资源企业灵活用工SAAS级合法灵活用工服务平台,致力于用科技推动人力资源管理,为百万家人力资源企业提供人力资源数字化管理方案和合法灵活用工服务,推动人力资源企业变革!
 

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