灵活用工

灵活用工管理哪家好?政府指引灵活用工新方向,打好稳就业保就业攻坚战

发布者:灵工云     时间:

        2020年好像全世界都变慢了,上半年的疫情爆发,现如今多地出现的洪涝灾害。使得许多灵活用工管理行业在重塑,部分企业未能扛过去而倒闭,还有很多企业因为疫情的原因,导致招工困难。而就业人员也由于不能找到自己心仪的工作,选择短暂回归生活从新思考自己的灵活用工管理职业规划。而此时恰好是通过灵活用工管理平台将兴趣爱好、工作学习和生活方式做重新匹配的好时候。
 

        此外,据有效数据统计,2020届全国高校毕业生人数再创新高达874万人,同比增长40万。就业是最大的民生,稳定就业形势成为中央部门首当其冲要解决的问题,李克强表示,“要创造更多新的就业岗位。现在新业态蓬勃发展,不仅要采取更多扶持政策,而且要采取措施打破那些不合理的条条框框,让更多新就业岗位成长起来。”目前灵活用工管理正逆势而上,新业态蓬勃发展,我们的灵活用工管理还可以容纳数亿人就业。对于毕业生而言,多数人选择了灵活就业。
 

        灵活用工管理模式是借助零工经济的发展,提供人力资本共享服务,解决我国人力市场供需失衡的现象,实现供求双方快速、精准匹配,增加人力资源的流动性。全国已经有许多家企业加入到灵活用工市场中来,通过发布多个灵活用工平台任务,有效缓解在此期间招工难,用工贵等问题。
 

        尽管我国的劳动市场还在不断开拓和升级,政府对灵活就业人群也给予了重点扶持。灵活用工管理是否适合一个企业,还是要由这个企业的定位做出判断和选择,在这个问题上,一定要坚持从自身实际出发,不能盲目跟风。
 

        灵工云灵活用工管理以企业降低用工成本,提高零工的收入为核心,实现灵工匹配、任务管理、结算管理,到后台以数据中心加模块化的薪酬管理的模块化灵活用工管理服务平台,形成了一套安全合理的灵活用工管理数字化服务体系。
 

        全国合作热线:400-156-0532

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