灵活用工

灵活用工管理哪家好?新就业形态如何发展,关键在于灵活用工

发布者:灵工云     时间:

        随着企业用工成本急剧增加,很多用工单位将关注点转向灵活用工管理,追究根源,主要是因为人力成本逐年飙升,企业不堪重负,只能实施裁员甚至宣布破产。企业希望通过灵活用工管理模式降低企业在用工和管理方面的支出,令人高兴的是,从目前效果来看,灵活用工管理的确是个不错的办法。
 

        简单来说,灵活用工管理平台致力于解决企业三大难题:
        1、解决用工管理难题,可以帮助企业缓解众包人员数量多,管理难度大,费用成本高等问题;
        2、解决财税结算难题,为企业提供费用支付、缴税开票等服务;
        3、解决用工成本高难题,助力新就业形态,帮助企业在运营过程中的业务、资金、缴税等流程的合法合规,实现事中事后监管,并合理降低企业综合成本。
 

        企业采用灵活用工管理的方式,更有利于我国新就业形态发展趋势,促进人才流动,人才共享,降低企业人力资源管理的成本,同时减少了办事机构、办公场所的投入,大大降低企业用工成本,提升企业在整个行业内的竞争力。企业完全可以将部分工作纳入灵活用工的范畴,正好减少了一部分的开支,达到为企业节流的目的。
 

        灵工云灵活用工管理是一个共享经济时代灵活用工的服务平台,面向个人用户和雇主用户,根据对求职者、被雇佣者、消费者、个体经营者、自由职业者等不同角色的需求分析,来设计、创新产品。主要提供人力资本共享服务、用工管理等解决方案,帮助企业完成用工需求,节省用工成本。通过灵活用工管理平台的匹配推荐,实现用工方和劳动者的双赢。
 

        灵工云灵活用工管理以企业降低用工成本,提高零工的收入为核心,实现灵工匹配、任务管理、结算管理,到后台以数据中心加模块化的薪酬管理的模块化灵活用工管理服务平台,形成了一套安全合理的灵活用工管理数字化服务体系。
 

        全国合作热线:400-156-0532

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