灵活用工

总理钦点,政策扶持,灵活用工系统开发SaaS平台究竟“灵”在哪?

发布者:灵工云     时间:

        近几年,随着人口红利消失、企业用工成本提高、个体就业场景变多,部分传统雇佣关系正在被解构,灵活用工系统开发逐渐受到企业青睐。

        18年初,灵活用工系统开发推出“灵活用工”服务,为企业灵活用工需求提供筹划通道,助力企业降本增效。

        事实上,灵活用工系统开发早已是大势所趋。出行、生活、直播、线上教育等共享经济平台如雨后春笋般出现,也极大促进了灵活用工市场的蓬勃发展。

        根据国家信息中心发布的数据显示,2019年共享经济市场交易规模达32828亿元,而中国劳动人口中,大约每12个劳动力就有一个人是共享经济模式下的“个体户”,且灵活用工人数还在逐年增加。

        疫情影响下,国家指出要“支持发展共享用工平台”,多地政府陆陆续续也开始推行“灵活用工”,北京、深圳、浙江、天津等地,从用工形式、用工管理、保障机制、预防纠纷等方面给予了灵活用工系统开发政策支持。
 
灵活用工带来企业管理和税务新难题
 
        在传统雇佣关系向灵活用工转换的过程中,企业也面临着诸多新挑战:

        灵活用工系统开发对于企业而言,管理难度更大。自由职业者人员信息核对难,无法筛选到最合适的人才服务,雇佣关系的灵活性,也使得人员管理难度大。且佣金计算复杂,结算时间不固定,发放繁琐,容易出现用工纠纷,大量占用企业人力和财务资源。

        同时,灵活用工系统开发也带来了明显的税务难题。按照规定,个人需要自行去税局申请代开发票,而由于个人地域分散、金额零散、结算周期不稳定,报税及发票代开、发票快递整个流程太过于繁琐冗长,导致个人报税不及时不合规、不愿去税局代开发票。
   

        所以企业在与自由职业者结算时,往往难以获得合规票据,增值税抵扣链条不完整,所得税税前扣除凭证缺失,从而增加了企业税负压力,个人的纳税信用也大大地打了折扣。
    

        另外,对于企业来说,有代扣代缴个税的义务,税款计算和申报操作也增加了企业管理成本。
 
灵工云“灵活用工”服务,助力企业节流增效
 
        正是在这样的背景下,灵工云灵活用工系统开发应运而生,为企业灵活用工需求提供筹划通道,帮助企业降低用工管理成本、解决用工税务问题。

        灵活用工系统开发灵工云平台是人力资源企业灵活用工SAAS级服务平台,致力于用科技推动人力资源管理,推动人力资源企业变革。
 

        通过灵活用工系统开发,企业与个人的信息不对称得到有序连接。灵工云对双方资质、业务真实性进行合规性审核,并对接用工信息,精准匹配需求,帮助企业捕捉高精尖人才,为企业提供用工酬劳发放、完善税务合规等服务。

        在酬劳管理方面,灵活用工系统开发犹如灵活用工界的“支付宝”。当企业与个人达成合作时,会将酬劳以积分形式记录,待服务完成、验收确认后,再将酬劳发放给个人,以保障灵活用工双方的合法权益。

        灵工云“灵活用工”服务,优化灵活用工系统开发的业务流程和酬劳发放的同时,也帮助企业实现了安心节税。

        一方面,总包平台承接企业业务,为企业提供合规票据,还原灵活用工支出成本,解决增值税抵扣链条不完整、所得税税前扣除凭证缺失的问题。另一方面,总包平台与自由职业者结算酬劳时,代征代缴个税,解决税费核算难、征收难的问题。

        值得一提的是,灵活用工系统开发SaaS系统严格把控税筹服务全流程风险,保障业务真实合规,并保留海量注册数据、合同数据、业务数据、支付数据、纳税数据,方便追溯查询并供税务局实时监督。

         全国合作热线:400-156-0532

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