灵活用工

重磅!灵活用工未来至少还有十年的高速发展期!

发布者:灵工云     时间:

 
     灵活用工意味着劳动者个人并不拘束于同一时间段内只能同某一家特定企业建立服务关系,也不受制于企业工作岗位的性质(无论是否临时性、辅助性、替代性岗位),双方均可以根据现实需要、劳动者能力、用工条件等进行平等协商,只要遵守双方约定且不违反法律的禁止性规定即可推进。从国外经验和国内趋势来看,个人承揽任务外包的灵活用工形式将是大势所趋。

       据统计,2019年国内灵活用工市场规模为4787.69亿元,年均复合增长率达45%。在疫情影响和政策推动下,国内市场灵活用工需求持续上升,预计2020年国内灵活用工市场规模约7258.2亿元,灵活用工市场渗透率为8.24%。由此可知,灵活用工将会被越来越多的企业和个人所选择。

       企业正在重新定义岗位职责和工作流程,鼓励跨部门协作,这也为员工提供了更广阔的发展空间。近七成受访者表示,其所在企业在疫情期间对员工提出了弹性工作制,如灵活用工模式。

       从企业的角度来说,很多行业在选择了灵活用工之后,不仅优化了用工结构,也节约了用工成本。在以医药和生物技术研发服务、检验检测服务、互联网营销推广服务、电子商务平台服务等为代表的高端生产性服务行业中,使用灵活用工形式的企业数量快速增长,同比分别增长15.3%、20.5%、37.1%和53.2%。

       灵工云灵活用工管理以企业降低用工成本,提高零工的收入为核心,实现灵工匹配、任务管理、结算管理,到后台以数据中心加模块化的薪酬管理的模块化灵活用工管理服务平台,形成了一套安全合理的灵活用工管理数字化服务体系。

 
 
 

灵工云系统特点

 
 
 

01

 

企业管理

       管理所有企业,给合各企业设置账号密码统一管理企业信息!

02

 

人才管理

       管理所有用户数据信息,审核提交申请的自由职业者信息!

03

 

任务管理

       自主发布任务或接受用工企业委托发布任务,管理所有任务数据信息,也可将某一个任务指派给不同人!

04

 

灵活用工系统合同管理

       将纸质版合同数据化,做线上留存管理,方便后期查看!

05

 

单页管理

       设置业务承揽协议内容,关于我们,常见问题!

06

 

灵活用工系统代理管理

       自由职业者选择申请成为代理,后台统一审核,外部内部同时招聘,灵活用工效率提高60%!

07

 

灵活用工系统财务管理

       自由职业者完成任务积分实时变化,可以将积分提现到银行账户,记录方便核查,申请提现后台审核,确保资金流向安全高效!

       通过灵工云,企业可以尽量降低用工成本和经营风险,劳动者可以实现技能与收入之间的交换,有可能通过同时从事多份工作取得更多劳动报酬,并拥有更多自由支配的时间。灵工云可以让劳动者和用工企业达致“双赢”局面。

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